Bengkulu, CoverPublik.com — Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi Bengkulu bekerja sama dengan Bencoolen Mall menggelar kegiatan interview dan pelatihan kerja bagi 110 pencari kerja hari ini di Study Room Lantai 2 Bencoolen Mall.
Acara tersebut merupakan rangkaian implementasi program Loker Merah Putih, hasil nota kesepahaman (MoU) antara kedua pihak.
Kepala Disnakertrans Provinsi Bengkulu, Syarifudin, menjelaskan bahwa kegiatan ini bertujuan menjembatani pencari kerja dengan dunia usaha, khususnya tenant di Bencoolen Mall. “Ini wujud komitmen pemerintah daerah dalam menurunkan angka pengangguran terbuka serta meningkatkan kualitas sumber daya manusia di daerah,” ujarnya saat membuka acara.
Pada kesempatan yang sama, Syarifudin menegaskan target penempatan kerja. Dari 110 peserta yang mengikuti proses interview, Disnakertrans dan Bencoolen Mall menargetkan minimal 30 orang diterima bekerja. Apabila peserta belum lolos seleksi, pihaknya telah menyiapkan pelatihan lanjutan disertai sertifikat kompetensi.
“Bagi peserta yang belum diterima, kami tidak akan berhenti sampai di sini. Kami fasilitasi pelatihan lanjutan dan pemberian sertifikat kompetensi agar mereka tetap memiliki daya saing di pasar kerja,” tambah Syarifudin. Sertifikat ini diharapkan menjadi modal bagi peserta dalam melamar pekerjaan di tempat lain.
Sebanyak 12 tenant dari berbagai bidang usaha di lingkungan Bencoolen Mall turut berpartisipasi menyediakan 30 lowongan kerja. Posisi yang ditawarkan meliputi front liner, kasir, barista, staf gudang, tenaga kebersihan, dan operator event. Para peserta berkesempatan melakukan wawancara langsung dan mengikuti pelatihan dasar yang dipandu tim profesional.
Kepala Divisi Marketing dan Event Bencoolen Mall, Wiwid, menjelaskan bahwa materi pelatihan disusun praktis dan aplikatif. “Kami menyiapkan modul pembuatan curriculum vitae (CV), wawasan dunia kerja, serta pengenalan industri ritel, food and beverage, dan hiburan,” kata Wiwid. Pelatihan bertujuan agar peserta siap menghadapi proses rekrutmen dan memahami kultur kerja di masing-masing tenant.
Antusiasme peserta terlihat tinggi. Hendra (24), salah satu pencari kerja, mengaku terbantu dengan pelatihan dan kesempatan interview langsung. “Saya berharap bisa diterima sebagai barista. Materi CV dan wawancara sangat membantu saya mempersiapkan diri,” ujarnya.
Kegiatan ini diharapkan mendorong penurunan tingkat pengangguran serta meningkatkan kompetensi tenaga kerja lokal. Disnakertrans Provinsi Bengkulu bersama Bencoolen Mall berkomitmen menjadikan Loker Merah Putih sebagai program rutin, dengan perluasan jumlah tenant dan diversifikasi sektor usaha ke depan.
Pewarta: Syafri Yantoni
Editor : Masya Heri
COPYRIGHT © COVERPUBLIK 2025
