Bupati Gusnan Minta Dinas Perhubungan BS Lakukan Evaluasi Kinerja Triwulan Pertama

Dinas Perhubungan Bengkulu Selatan saat rapat evaluasi triwulan pertama

CoverPublik.com » Pemerintah Kabupaten Bengkulu Selatan melalui Dinas Perhubungan Bengkulu Selatan melaksanakan evaluasi kinerja triwulan pertama serta melaksanakan evaluasi permasalahan yang dihadapi dalam pelaksanaan target kinerja.

Hal ini nantinya akan menjadi landasan bagi seluruh stakeholder untuk meningkatkan kinerja pada triwulan selanjutnya.

Bupati Bengkulu Selatan, Gusnan Mulyadi secara tegas menekankan percepatan laporan triwulan adalah laporan yang dibuat rutin dalam kurun waktu 3 (tiga) bulan yang berisikan tentang pelaksanaan program kerja dan kinerja instansi atau satuan kerja yang disampaikan kepada pimpinan instansi atau satuan kerja di atasnya.

“Lakukan evaluasi setiap bulan untuk mengidentifikasi segala risiko yang dapat menghambat pencapaian tujuan dan sasaran kinerja masing-masing perangkat daerah, dan segera rumuskan untuk tindak lanjutnya,”tegas Bupati.

Sementara itu, Kepala Dinas Perhubungan Bengkulu Selatan, Alian SH menyampaikan, bahwa laporan triwulan adalah laporan yang dibuat rutin dalam kurun waktu 3 (tiga) bulan.

“Evaluasi triwulan pertama diikuti  seluruh ASN dan PHL . Adapun yang kita lakukan evaluasi kinerja triwulan 1 di bidang, UPT PKB dan Sekretariat, evaluasi disiplin kehadiran, apel pagi dan sore serta  penugasan lain yang diberikan atasan,”papar Alian Jumat, 12 Mei 2024.

Dengan rapat evaluasi triwulan pertama ini, setiap bidang diminta untuk memaparkan capaian kinerja selama triwulan pertama. Termasuk target dan realisasi kinerja serta program-program strategis yang dilaksanakan selama triwulan pertama. Sehingga nantinya akan terlihat mana yang menjadi kekurangan mana yang harus dipertahankan.

Bukan itu saja, dalam rapat triwulan pertama juga disepakati bersama untuk terus meningkatkan kualitas individu dalam menjalankan tugas, menjaga kekompakan serta bersedia bertanggung jawab penuh terhadap mandat yang diberikan atasan.

“Sebagai bentuk pembinaan, pimpinan akan memberikan reward dan punishment kepada  seluruh karyawan yang telah melaksanakan tugas dengan baik dan yang  melakukan pelanggaran. Sehingga rasa tanggung jawab akan timbul sebagaimana sumpah sebagai ASN yang siap melayani dan menjadi pelayan masyarakat,”pungkas Alian. (Adv)